كيف تحسب قيمة 7 معاشات مقدمة
؟
ما هي شروط الجمع بين المعاش التقاعدي والمرتب
؟
- أن يكون لدى صاحب المعاش مدة خدمة فعلية 25 سنة. ويستثنى من شرط المدة من كان سبب انتهاء خدمته الإحالة إلى التقاعد أو بلوغ السن المقررة لترك الخدمة.
- من انتهت خدمته قبل 2008/7/1 يشترط أن تكون خدمته الفعلية 20 سنة في جهات حكومية.
- أن يكون المرتب المراد جمعه نظير عمله في القطاع الأهلي.
- الوزراء وأعضاء مجلس الامة والمجلس البلدي والمختارين.
- مرور سنتين على انتهاء الخدمة في حال الالتحاق لدى صاحب العمل الذي انتهت خدمته لديه واستحق معاشاً تقاعدياً.
ما هي شروط استحقاق صرف المكافأة المالية
؟
- يجب أن يستحق المؤمن عليه معاشًا تقاعديًا عند انتهاء الاشتراك.
- ألا تقل مدة الاشتراك بعد 2015/1/1 عن (24) شهراً كاملاً. ويستثنى من هذا الشرط:
- حالات إنهاء الاشتراك بسبب الوفاة أو العجز الكلي أو بلوغ السن القانونية لترك الخدمة أو عند بلوغ سن (65).
- حالات إنهاء الاشتراك إذا بلغت مدة الخدمة المحسوبة (30) سنة فعلية.
- المعاق والمكلف برعاية معاق على أن يكون المعاق عاجزاً عجزاً كاملاً وفقاً لقرار اللجنة الطبية.
كيف تُحتسب المكافأة المالية وكم سنة تُصرف
؟
تحسب المكافأة المالية بما يعادل المرتب الذي يحسب على أساسه المعاش التقاعدي عن كل سنة من سنوات الاشتراك بحد أقصى 18 سنة، وفي حال كان المرتب أقل من 1000 د.ك يزداد بواقع 200 د.ك وبما لا يجاوز 1000 د.ك.
وتزداد المكافأة في حال التقاعد بعد سن 55 للرجل وبعد سن 50 للمرأة كالتالي:
| سن الرجل | سن المرأة | المكافأة
|
56 سنة
| 51 سنة
| 19 سنة
|
57 سنة
| 52 سنة
| 20 سنة
|
58 سنة
| 53 سنة
| 21 سنة
|
ملاحظة: بالنسبة للجدول فيشترط وجود مدة اشتراك لا تقل عن 18 سنة.
هل يمكن إضافة علاوة الأولاد للطفل المولود بعد التقاعد
؟
- نعم يجوز إضافة علاوة المولود الجديد بعد التقاعد بشرط ألا يتجاوز عدد الأولاد في نهاية الخدمة 7 أولاد كحد أقصى باستثناء الولد المعاق.
هل يجوز إعادة تعيين المتقاعد لدى جهة عمل حكومية
؟
- نعم يجوز إعادة التعيين بالجهة الحكومية ما لم تنته آخر مدة خدمة بالإحالة إلى التقاعد، ويوقف المعاش التقاعدي فور عمله.
انتهت الخدمة في القطاع الحكومي أو العسكري بسبب التقاعد الطبي ونقل الأمر إلى اللجنة الطبية للنظر في نسبة العجز. هل يجوز صرف المعاش إلى حد معين
؟
- نعم يستحق المؤمن عليه معاشاً تقاعدياً حسب عدد سنوات خدمته أو 15 سنة خدمة أيهما أكبر بشرط أن يكون لائقاً صحياً عند التعيين، لحين تحديد اللجنة الطبية نسبة العجز، وفي حال ثبوت عجز لديه تزيد نسبته (50%) يعاد تسوية المعاش بإضافة المدة المكملة لسن ال60 فرضاً الى مدة خدمته.
متى يمكن تقديم طلب ضم مدة اشتراك اعتبارية لزيادة المعاش التقاعدي
؟
- يجوز تقديم الطلب أثناء الخدمة أو خلال شهر من تاريخ التقاعد، على أن تكون المدد المراد ضمها 3 أشهر أو مضاعفاتها، على ألا يتجاوز مجموع المدة الاعتبارية المراد ضمها أثناء الخدمة وبحد أقصى عن 5 سنوات.
ما هي شروط استحقاق صرف المعاش التقاعدي للمؤمن عليه (الرجل)
؟
- الوفاة أو العجز الكامل أثناء الخدمة أو خلال سنتين من تاريخ انتهاء الخدمة.
- 15 سنة خدمة والسن 55.
- 15 سنة خدمة والسن 50 وبمعاش مخفض.
- 35 سنة خدمة وبدون شرط لسن معينة.
- وجود 30 سنة خدمة فعلية قبل 2020/1/1 أياً كان تاريخ انتهاء الخدمة.
- وجود 20 سنة خدمة فعلية على بند الأعمال الشاقة بدون شرط لسن معينة.
- أسباب صحية بدون شرط لسن معينة وبدون شرط لمدة الخدمة للعاملين في القطاع الحكومي أو الشركات المملوكة للدولة بالكامل.
ما هي شروط استحقاق المعاش التقاعدي للعسكريين الكويتيين
؟
- الوفاة أو العجز أثناء الخدمة أو خلال سنتين من تاريخ انتهاء الخدمة.
- 20 سنة خدمة فعلية وبدون تحديد لسن معين.
- 15 سنة خدمة محسوبة والسن 50 وأكثر.
- أسباب صحية وبدون شرط السن أو المدة.
ما هي شروط استحقاق المعاش التقاعدي للعاملين لحسابهم الخاص (الباب الخامس)
؟
- الوفاة أو العجز الكامل أثناء الاشتراك أو خلال سنتين من تاريخ انتهاء الاشتراك.
- 20 سنة مدة الاشتراك والسن 55.
- 15 سنة مدة اشتراك والسن 60.
- يمكن لمن بلغ سن (60) شراء مدة مكملة ل15 سنة خدمة وبما لا تجاوز 7 سنوات ونص.
ما هي شروط استحقاق المعاش التقاعدي للشخص المعاق والمكلفين برعايتهم
؟
الشخص المعاق:
- 15 سنة خدمة للرجل
- 10 سنوات خدمة للمرأة
يجب أن تكون الإعاقة شديدة أو متوسطة ودائمة.
المكلف برعاية شخص ذو الإعاقة:
- 20 سنة خدمة للرجل المكلف
- 15 سنة خدمة للمرأة المكلفة
يجب أن تكون الإعاقة شديدة أو متوسطة ودائمة.
ما هي شروط استحقاق المعاش التقاعدي للمؤمن عليها (المرأة)
؟
- الوفاة أو العجز الكلي أثناء الخدمة أو خلال سنتين من تاريخ انتهاء الخدمة.
- 15 سنة خدمة والسن 50.
- 15 سنة خدمة والسن 45 وبمعاش مخفض.
- 30 سنة خدمة وبدون شرط لسن معينة.
- وجود 25 سنة خدمة فعلية قبل 2020/1/1 أياً كان تاريخ انتهاء الخدمة.
- وجود 20 سنة خدمة فعلية على بند الأعمال الشاقة بدون شرط لسن معينة.
- أسباب صحية بدون شرط لسن معينة وبدون شرط لمدة الخدمة في القطاع الحكومي أو الشركات المملوكة للدولة.