انطلاقاً من دور المؤسسة فـي التوعية بأحكام قوانين التأمينات الاجتماعية فقد رأت أن تضع تحت يد القارئ هذه المعلومات والرسائل التوعوية ليستفـيد منها فـي تعامله:
احرص على ضم مدد الخدمة السابقة مدنية أو عسكرية أو المدد التي صرفت عنها مكافأة أو السابقة على الجنسية قبل إنتهاء الخدمة لضمان حسابها ضمن المعاش.
فـي حال إلتحاقك بالعمل أو إنتهاء خدمتك تأكد من جميع البيانات الواردة فـي الاستمارة المعدة لهذا الغرض حفاظاً على حقوقك التأمينية.
إذا كنت معاقاً أو مكلفاً برعاية معاق احرص على استيفاء الأوراق والمستندات اللازمة لاستحقاق المعاش من الهيئة العامة لشئون ذوي الإعاقة قبل التقاعد.
تأكد من صحة بياناتك لدى صاحب العمل (خاصةً أيام الانقطاع غير المحسوبة أو الإجازات الخاصة بدون مرتب) ومعرفة تأثيرها على حقوقك التقاعدية.
يمكنك ضم مدة اعتبارية لاستكمال مدة استحقاق المعاش التقاعدي أو لزيادة هذا المعاش وفقاً للشروط والأحكام المقررة فـي هذا الشأن.
احرص دائماً على تحديث بياناتك لدى صاحب العمل خاصةً (بلوغ الإبن سن 24 سنة - زواج الإبنة - عمل الأولاد أو استحقاقهم معاش بما فـي ذلك معاش الإعاقة).
احرص على مراجعة المؤسسة قبل اتخاذك قرار التقاعد للتأكد من توافر شروط استحقاقك للمعاش التقاعدي.
احرص على تقديم طلب ضم مدد الإجازات الخاصة بدون مرتب ضمن مدة الاشتراك فـي التأمين خلال 3 أشهر من تاريخ مباشرتك للعمل، لتجنب أداء أي مبالغ إضافـية فـي حال تقدمك بالطلب بعد فوات هذا الميعاد.
يمكنك ضم مدد الخدمة السابقة العسكرية إلى المدنية والعكس، ومدد الاشتراك بالباب الخامس إلى الباب الثالث قبل إنتهاء الخدمة وفقاً للشروط والأحكام المقررة فـي هذا الشأن.
إن عدم ابلاغك بعمل ابنك أو ابنتك أو زواج الابنة لجهة عملك أثناء خدمتك يترتب عليه إعادة حساب العلاوة الاجتماعية ومن ثم إعادة حساب معاشك التقاعدي وما قد ينتج عن ذلك من مديونيات لصالح جهة عملك والمؤسسة.
إذا كان لديك ولد معاق عاجز عن العمل ويصرف معاش إعاقة تأكد من إيقاف صرف العلاوة الاجتماعية المقررة عنه من جهة عملك لضمان عدم استحقاق مديونيات عليك عند التقاعد.
يمكنك الاطلاع على كافة المعلومات والإجراءات المتعلقة بالتأمين ضد البطالة من خلال موقع المؤسسة الرسمي (www.pifss.gov.kw).
يمكنك التقدم بطلب ضم مدد الخدمة السابقة التي قضيت خارج دولة الكويت أو داخلها لدى صاحب عمل غير مخاطب بقانون التأمينات الاجتماعية خلال سنتين من تاريخ إنتهاء المدة المطلوب ضمها وفقاً للشروط والأحكام المقررة فـي هذا الشأن.
إذا امتنع صاحب العمل أو تراخى عن تسجيلك خلال 10 أيام من إلتحاقك بالعمل فإن القانون يمكنك من تسجيل اسمك لدى المؤسسة حفاظاً على حقوقك التأمينية.