- + حجم الخط

حالات استحقاق المعاش التقاعدي الدائم (مدني)

يستحق المؤمن عليه معاشاً تقاعديا فـي حالة إنتهاء الخدمة لأحد الأسباب التالية:

  • الوفاة أو العجز الكامل، أو وقوع أيهما خلال سنتين من تاريخ إنتهاء الخدمة.
  • عدم اللياقة الصحية أو استنفاد الإجازة المرضية ( القطاع الحكومي + الشركات المملوكة للدولة بالكامل ).
  • إنتهاء خدمة المؤمن عليه لأسباب تهدد حياته بالخطر لو استمر فـي عمله بشرط أن يكون لديه مدة إشتراك لا تقل عن عشرة سنوات فـي هذا العمل.
  • إنتهاء خدمة المرأة المتزوجة أو المطلقة أو الأرملة لغير الأسباب السابقة إذا كان لدى كل منهن أبناء وبلغت مدة إشتراكها (15 سنة) وكانت قد بلغت السن المحدد بالجدول رقم (7 أ) المرفق بالقانون، ويصرف المعاش فـي هذه الحالة دون تخفـيض، ويسري ذلك على المرأة المتزوجة بدون أبناء بشرط أن تكون قد مضى على زواجها فـي تاريخ إنتهاء الخدمة سنتان متصلتان. واستثناء من شرط السن المشار إليه فـي هذا البند يستحق المعاش متى بلغت المؤمن عليها سن الأربعين وذلك حتى 31/12/2009. كما يجوز فـي حالات إنتهاء الخدمة التي تقع بعد هذا التاريخ وقبل بلوغ السن المحددة فـي الجدول المشار إليه أعلاه، بما لا يتجاوز خمس سنوات وبحيث لا يقل السن عند إنتهاء الخدمة عن الأربعين اختيار صرف المعاش بدلا من مكافأة التقاعد على أن يخفض المعاش بالنسبة المحددة فـي هذه الحالة.
  • إنتهاء خدمة المؤمن عليه لغير الأسباب المنصوص عليها بالبنود السابقة وكان قد بلغ السن المحددة بالجدول رقم(7ب) المرافق للقانون إذا كان لديه مدة إشتراك لا تقل عن (15 سنة) فـي سن الخمسين أو (20 سنة) قبلها.
  • الحالات التي تنتهي خدمتها اعتبارا من 1/1/2016 و لديها مده اشتراك مقدارها (15) سنه وقد بلغت السن الوارد بالجدول (7/ب) تكون مستحقه لصرف المعاش التقاعدي.
  • امـا الحـالات التي تنتهي خدمتـها ولديـها مده اشتراك مقدارها (15) سنه والسـن (50) سنه فاكـثر و لم تبـلغ السـن الـوارده بالجـدول رقـم (7/ب) تكون مستحقه لمعاش تقاعدي مؤجل الصرف حتى بلوغ هذه السن او حدوث الوفاه او العجز الكامل قبلها
  • إنتهاء خدمة المؤمن عليه فـي الحالات المشار إليها فـي البند السابق إذا بلغت مدة إشتراكه القدر المحدد فـيه ولم يبلغ السن المحددة بالجدول رقم (7 ب)، ففـي هذه الحالة يستحق المعاش ولكن لا يصرف له إلا ببلوغه السن المذكورة أو عند الوفاة أو العجز قبلها.
  • الحالات التي تنتهي خدمتها ولديها مده اشتراك مقدارها (20) سنه وكانت منها تقل عن ال(50) ولم تبلغ السن الوارد بالجدول (7/ب)
     تستحق معاشا تقاعديا مؤجل الصرف حتى بلوغ هذه السن او حدوث الوفاه او العجز الكامل قبلها.
  • إنتهاء خدمة المؤمن عليه الذي يزاول عملاً من الأعمال الشاقة أو الخطرة أو الضارة، وكانت لديه مدة خدمة فعلية (20 سنة) فـي هذه الأعمال.

 

جدول رقم (7 أ)

بتحديد السن لا يستحق قبلها المعاش وفقاً للبند (5)من المادة (17)

السن فـي تطبيق البند (5) تاريخ إنتهاء الخدمة
بدون تحديد سن حتى 30/6/2004
41 من 1/7/2004 إلى 31/12/2006
42 من 1/1/2007 إلى 31/12/2009
43 من 1/1/2010 إلى 31/12/2012
44 من 1/1/2013 إلى 31/12/2014
45 من 1/1/2015 إلى 31/12/2015
46 من 1/1/2016 إلى 31/12/2016
47 من 1/1/2017 إلى 31/12/2017
48 من 1/1/2018 إلى 31/12/2018
49 من 1/1/2019 إلى 31/12/2019
50 من 1/1/2020 إلى 31/12/2020

ملحوظة: إذا كان المعاش يستحق بافتراض إنتهاء الخدمة عند بلوغ سن معينة طبقاً لهذا الجدول فإن المعاش يستحق أياً كانت السن عند إنتهاء الخدمة بعد ذلك.

 

جدول رقم (7 ب)

بتحديد السن لا يستحق قبلها المعاش وفقاً للبند (6) من المادة (17)

السن فـي تطبيق البند (6) تاريخ إنتهاء الخدمة
46 حتى 31/12/2005
47 من 1/1/2006 إلى 31/12/2009
48 من 1/1/2010 إلى 31/12/2012
49 من 1/1/2013 إلى 31/12/2014
50 من 1/1/2015 إلى 31/12/2015
51 من 1/1/2016 إلى 31/12/2016
52 من 1/1/2017 إلى 31/12/2017
53 من 1/1/2018 إلى 31/12/2018
54 من 1/1/2019 إلى 31/12/2019
55 من 1/1/2020 إلى 31/12/2020

ملحوظة: إذا كان المعاش يستحق بافتراض إنتهاء الخدمة عند بلوغ سن معينة طبقاً لهذا الجدول فإن المعاش يستحق أياً كانت السن عند إنتهاء الخدمة بعد ذلك.

طريقة حساب المعاش التقاعدي الدائم

يستحق المعاش التقاعدي بواقع (65%) من آخر مرتب شهري عن مدة الإشتراك المحسوبة فـي التأمين التي تبلغ (15 سنة) ثم يزاد بواقع (2%) عن كل سنة تزيد على ذلك بحد أقصى (95%) من هذا المرتب مع مراعاة الآتي:

  • تسوية المعاش التقاعدي على أعلى مرتب تقاضاه المؤمن عليه خلال الخمس سنوات الأخيرة من الخدمة بالنسبة لمن إنتهت خدمتهم من القطاع الحكومي أو الشركات المملوكة للدولة بالكامل، ويكون النقصان فـي العلاوة الإجتماعية عن الزوجة أو الأولاد فقط.
  • بالنسبة للمؤمن عليهم العاملين فـي جهات لا يخضع العاملون لتحديد مرتباتهم لنظم معتمدة من مجلس الخدمة المدنية أو أبرمت بمقتضاه اتفاقيات جماعية يسوى المعاش على أساس متوسط المرتب خلال الخمس سنوات الأخيرة من مدة الإشتراك فـي التأمين أو مدة الإشتراك بأكملها.
  • بالنسبة للمؤمن عليهم فـي القطاعين الأهلي والنفطي فـي غير الشركات المملوكة للدولة بالكامل الذين منحوا العلاوة الإجتماعية وعلاوة الأولاد استناداً لقانون دعم العمالة رقم (19) لسنة 2000 يسوى المعاش عن مدة استحقاق العلاوتين المذكورتين وذلك بإضافة العلاوة الإجتماعية على المرتب الذي يسوى عليه المعاش.

ويخفض المعاش فـي حالات الإستقالة وما فـي حكمها بالنسب الآتية:

  • (5%) إذا كان العمر عند صرف المعاش أقل من (45 سنة).
  • (2%) من (45 سنة) حتى (52 سنة).
  • لا يسري التخفـيض على المعاش بالنسبة للمرأة ذات الأولاد ( المتزوجة والأرملة والمطلقة ) وكذلك بالنسبة للمتزوجة التي يسري عليها البند (5).
  • ويصرف المعاش التقاعدي شهرياً بتاريخ (10) من كل شهر.

حالات استحقاق المعاش التقاعدي المؤقت

  • إنتهاء خدمة المؤمن عليه بسبب إصابته بمرض إستنفد به إجازاته المرضية ( قطاع أهلي أو شركات غير مملوكة للدولة بالكامل ) ولم يكن مستحقاً لمعاش دائم، فـيحسب المعاش المؤقت فـي هذه الحالة على أساس مدة إشتراكه فـي هذا التأمين أو (15 سنة) أيهما أكبر إلى أن يتم شفاؤه.
  • • إنتهاء خدمة المؤمن عليه بسبب الحكم عليه نهائياً بعقوبة مقيدة للحرية ولم يكن مستحقاً لمعاش دائم، ويحسب المعاش المؤقت فـي هذه الحالة على أساس مدة الإشتراك فـي هذا التأمين بشرط ألا تقل عن (15 سنة) ويستحق صرف هذا المعاش من تاريخ مدة الحبس أو تاريخ إنتهاء الخدمة أيهما الحق، ويستمر الصرف حتى ولو إنتهت مدة الحبس، حتى تاريخ الخضوع لأحد قوانين التأمينات، أو تاريخ إستحقاق معاش دائم، أو إنقضاء سنتين على تاريخ إنتهاء الحبس، أي هذه التواريخ أسبق.

طريقة حساب المعاش المؤقت

يحسب المعاش شهرياً بواقع (65%) من آخر مرتب شهري عن مدة الإشتراك التي تبلغ (15 سنة)، ثم يزاد بواقع (2%) عن كل سنة تزيد على ذلك بحد أقصى (95%) من هذا المرتب، ويقصد بالمرتب (الراتب الأساسي + العلاوة الاجتماعية بحد أقصى 1500 د.ك).

وبالنسبة لبعض من تنتهي خدمتهم فـي القطاعين الأهلي أو النفطي يحسب متوسط المعاش على أساس المرتب خلال السنوات الخمس الأخيرة.

حالات استحقاق المعاش التقاعدي فـي الباب الخامس

  • وفاة المؤمن عليه، أو عجزه عجزاً كاملا قبل إنتهاء الإشتراك، أو خلال سنتين من تاريخ إنتهائه، ولم يكن يعمل لدى الغير.
  • بلوغ المؤمن عليه سن (60 سنة) متى بلغت مدة إشتراكه المحسوبة فـي هذا التأمين (15 سنة).
  • بلوغ المؤمن عليه سن (55 سنة) متى بلغت مدة إشتراكه (20 سنة) ويصرف له المعاش فـي هذه الحالة:
    • بقرار من الوزير ويكون استحقاق المعاش فـي هذه الحالة بناءً على طلب المؤمن عليه.

طريقة حساب المعاش فـي الباب الخامس

يحسب المعاش الشهري بواقع (65%) عن (15 سنة الأولى) + (2%) عن كل سنة زائدة بحد أقصى (95%) من متوسط الشرائح خلال الثلاث سنوات الأخيرة.

حالات استحقاق المعاش التكميلي

  • يستحق المعاش التكميلي في الحالات التي يستحق فيها المعاش الأساسي، و يعتبر المعاش التكميلي جزء من المعاش التقاعدي، وتسري عليه كافة أحكامه.

كيفية حساب المعاش التكميلي

  • يسوى المعاش التكميلي على أساس الرصيد الذي يحسب للمؤمن عليه في التأمين التكميلي وذلك وفقاً للجداول المرفقة بالقانون.

للمزيد من المعلومات عن التأمين التكميلي يرجى الضغط على الدليل الإلكتروني

حالات استحقاق المعاش التقاعدي (للعسكريين الكويتيين)

  • إنتهاء خدمة العسكري بسبب الوفاة أو الحكم بثبوت الغيبة المنقطعة أو التسريح لأسباب صحية، أو وقوع الوفاة أو العجز الكامل خلال سنتين من تاريخ إنتهاء الخدمة دون أن يكون خاضعاً لأحكام قانون التأمينات الإجتماعية.
  • إنتهاء الخدمة بسبب بلوغ السن المقررة قانوناً لترك الخدمة أو الإحالة إلى التقاعد متى كانت لديه مدة خدمة (15 سنة).
  • إنتهاء خدمة العسكري لغير الأسباب المشار إليها أعلاه متى كانت مدة خدمته الفعلية (15 سنة) وكان قد بلغ سن (50) فان لم يبلغ هذه السن عند انتهاء الخدمة وجب أن يكون لديه مدة فعلية (20 سنة).

طريقة حساب المعاش (للعسكريين الكويتيين)

  • أولا: بالنسبة لحالات إنتهاء الخدمة بسبب بلوغ السن أو الوفاة أو ثبوت الغيبة المنقطعة أو التسريح لأسباب صحية أو الإحالة إلى التقاعد، والعمر (45 سنة)، عند إنتهاء الخدمة، يحسب المعاش بواقع (75%) من المرتب الأساسي + العلاوة الإجتماعية بحد أقصى (1500د.ك) اعتبارا من 2011/4/1 عن الخمس عشرة سنة الأولى + (2%) عن كل سنة زيادة بحد أقصى (100%) من المرتب المذكور.
  • ثانياً: بالنسبة لحالات إنتهاء الخدمة لأسباب أخرى أو الإحالة إلى التقاعد بناء على طلب العسكري ويقل السن عن (45 سنة) عند إنتهاء الخدمة، يحسب المعاش بواقع (65%) من المرتب المشار إليه عن الخمس عشرة سنة الأولى + (2%) عن كل سنة زيادة بحد أقصى (95%).

فـي حالة إنتهاء خدمة العسكري لأسباب صحية نتيجة إصابته أو فقده أثناء العمل أو بسببه، يحسب المعاش بواقع (100%) من آخر مربوط المرتب المقرر لرتبته. فـي حالة إنتهاء خدمة العسكري لأسباب صحية نتيجة إصابته أثناء العمليات الحربية أو فـي ساحات القتال، يحسب المعاش بواقع (100%) من آخر مربوط المرتب المقرر للرتبة التالية لرتبته.

ويصرف المعاش التقاعدي للمتقاعدين العسكريين شهرياً يوم (10) من كل شهر.

حالات استحقاق المعاش التقاعدي للعسكريين (غير الكويتيين) الذين استفادوا من أحكام القانون رقم (31) لسنة 1967

يستحق المعاش التقاعدي فـي حالة إنتهاء الخدمة لأحد الأسباب التالية:

  • الوفاة أو الحكم بثبوت الغيبة المنقطعة أو التسريح لأسباب صحية.
  • بلوغ السن المقررة لترك الخدمة.
  • الإحالة للتقاعد بشرط ألا يقل السن عن (45 سنة).

طريقة حساب المعاش للعسكريين (غير الكويتيين) المشار إليهم

  • آخر مرتب شهري × (65%) فـي حالة إذا كانت مدة الخدمة المحسوبة وفقاً للقانون (27/1961)أقل من (20 سنة).
  • آخر مرتب شهري × (75%)فـي حالة إذا كانت مدة الخدمة المحسوبة وفقاً للقانون (27/1961) تبلغ (20 سنة أو أكثر).
  • ويصرف المعاش التقاعدي للمتقاعدين العسكريين الغير كويتيين شهرياً فـي يوم (10) من كل شهر.

حالات استحقاق المعاش التقاعدي للعسكريين (غير الكويتيين) الذين لم يستفـيدوا من أحكام القانون رقم (31) لسنة 1967

  • إنتهاء خدمة العسكري لأسباب ناتجة عن الإصابة أثناء العمل أو بسببه ويستحق المعاش التقاعدي فـي هذه الحالة بواقع (100%) من آخر مربوط المرتب المقرر لرتبته.
  • إنتهاء خدمة العسكري لأسباب صحية ناتجة عن الإصابة أثناء العمليات الحربية أو ساحات القتال، ويستحق المعاش التقاعدي فـي هذه الحالة بواقع (100%) من آخر مربوط المرتب المقرر للرتبة التالية لرتبته.

الجمع بين المعاش والمرتب

يجوز لصاحب المعاش التقاعدي من الكويتيين المدنيين بالباب الثالث ( حكومي – أهلي – نفطي ) أو العسكريين الجمع بين المعاش التقاعدي والمرتب المستحق له في حالة إلتحاقه بالعمل بالقطاع الأهلي بدون حدود إذا توافرت الشروط التالية:

  • أن يكون لصاحب المعاش مدة خدمة فعلية في القطاع الحكومي أو النفطي أو الأهلي أو فيهم معاً لا تقل عن 25 سنة .
  • ألا يكون العمل لدى أي صاحب عمل إنتهت الخدمة لديه ما لم تكن قد إنقضت على إنتهاء سنتان على الأقل وذلك فيما عدا حالات العودة إلى عمل سبق الجمع فيه .
  • يجوز للمشار إليهم أعلاه ممن توافرت لهم شروط الجمع قبل تاريخ العمل بالقرار المعدل لقواعد الجمع والذي تم العمل به إعتباراً من 1/7/2008 الجمع بين المعاش التقاعدي والمرتب من العمل بالقطاع الأهلي وهذه الشروط هي :
    • مدة خدمة فعلية في القطاع الحكومي أو النفطي أو الأهلي أو فيهم معـــاً لا تقل عن ( 15 ) سنة إذا كان السن عند إنتهاء الخدمة لا تقل عن ( 50) سنة أو (20) سنة إذا كانت السن تقل عن ذلك
    • ألا يكون العمل بالقطاع الأهلي لدى صاحب عمل إنتهت خدمته لديه ما لم تكن قد إنقضت على إنتهاء الخدمة سنتان على الأقل وذلك فيما عدا حالات العودة إلى عمل سبق الجمع فيه
  • أن يتقدم صاحب المعاش بطلب الجمع وذلك خلال ثلاثة أشهر من تاريخ إلتحاقه بالعمل الجديد
  • يستثنى من تلك الشروط أصحاب المعاشات المستحقة وفقاً لأحكام الفصل الثالث من الباب الثالث من الوزراء أو أعضاء مجلسي الأمة والبلدي وأصحاب المعاشات الذين إنتهت خدمتهم ببلوغ السن المقررة قانونا لترك الخدمة أو الإحالة للتقاعد .
  • يجوز لأصحاب المعاشات من الخاضعين لأحكام الفصل الثالث وكذلك المختارين الجمع بين المعاش التقاعدي وبين مكافأة العضوية أو مرتب الوظيفة .

طريقة حساب مدة الجمع عند إنتهائها

  • إذا إنتهت خدمة صاحب المعاش المدني الذي جمع بينه وبين المرتب عن مدة الجمع يزاد المعاش المستحق له قبل الجمع بواقع (2%) من متوسط المرتب عن كل سنة من مدة الجمع ويصرف له المعاش والزيادة من اليوم التالي لإنتهاء الخدمة وإذا بلغت مدة الخدمة الفعلية التي استحق فـيها معاش تقاعدي ومدة الجمع أكثر من (30 سنة) يستحق مكافأة تقاعد تصرف دفعة واحدة عن مدة الخدمة التي تزيد على ذلك.
  • أما بالنسبة لصاحب المعاش العسكري فعند إنتهاء مدة الجمع فإنه يستحق مكافأة تقاعد تصرف له دفعة واحدة بشرط تقدمه بطلب الصرف.
  • أما إذا بلغت مدة الجمع المدة التي تؤهله لاستحقاق معاش تقاعدي فإن المعاش التقاعدي المدني يستحق له ويطبق عليه قواعد الجمع بين المعاشين العسكري والمدني محسوبا على أساس ألا يتجاوز مجموع المعاش العسكري مضافاً إليه (2%) من المرتب الشهري الذي حسب عليه المعاش المدني عن كل سنة من السنوات المستحقة عنها المعاش الأخير.

حالات استحقاق المعاش التكميلي

  • يستحق المعاش التكميلي في الحالات التي يستحق فيها المعاش الأساسي، و يعتبر المعاش التكميلي جزء من المعاش التقاعدي، وتسري عليه كافة أحكامه.

كيفية حساب المعاش التكميلي

للمزيد من المعلومات عن التأمين التكميلي يرجى الضغط على الدليل الإلكتروني أو نظام التأمين التكميلي.

 
نبقى دائماً على تواصل معكم في جميع الاوقات
 

لتحديد تاريخ تقاعدك اضغط هنا
جد الاجابة على اكثر الاسئلة شيوعاً بين الناس والتي تعنى بمسائل التأمين الاجتماعي

اقرأ المزيد
 
البوابة الالكترونية لأصحاب الأعمال